Χαμηλότερες κατά 20% οι αποδοχές για νέους

Σχέδιο για την Απασχόληση των Νέων: «Συμβάσεις Επαγγελματικής Εμπειρίας»

Στο επίκεντρο του δημόσιου διαλόγου τίθεται ένα νέο σχέδιο του υπουργείου Εργασίας, που στοχεύει στην αντιμετώπιση του υψηλού ποσοστού ανεργίας των νέων (που άγγιξε το 40,4% σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ). Το σχέδιο προβλέπει τη δημιουργία ενός πλαισίου για την ευκολότερη πρόσληψη και απασχόληση νέων έως 25 ετών.

Τι προβλέπει το νέο πλαίσιο

Ο σχεδιασμός εστιάζει στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας μέσα από «συμβάσεις επαγγελματικής εμπειρίας». Οι βασικοί άξονες είναι:

• Ευελιξία: Δυνατότητα απασχόλησης νέων, είτε ανειδίκευτων είτε με αρχική εξειδίκευση (σπουδαστές ή απόφοιτοι), χωρίς την προϋπόθεση εγγραφής στον ΟΑΕΔ.
• «Κουμπαράς» εμπειριών: Οι νέοι θα μπορούν να εναλλάσσουν εργοδότες και εργασιακούς χώρους σε διάστημα 2 ετών, χτίζοντας ένα βιογραφικό με πραγματική προϋπηρεσία.
• Οικονομικά κίνητρα: Προβλέπεται μισθολογική διαφοροποίηση (χαμηλότερα από τις κλαδικές συμβάσεις) και χρήση δελτίου παροχής υπηρεσιών.

Ρήτρες προστασίας της αγοράς εργασίας

Για την αποφυγή «παρενεργειών» που θα μπορούσαν να πλήξουν τους ήδη εργαζόμενους, το σχέδιο συνοδεύεται από αυστηρές δικλείδες ασφαλείας:

• Απαγόρευση υποκατάστασης υπαρχουσών θέσεων εργασίας από νέους με συμβάσεις εμπειρίας.
• Δέσμευση για μη απόλυση προσωπικού τουλάχιστον 3 μήνες πριν την πρόσληψη.
• Διατήρηση του συνολικού αριθμού των απασχολούμενων καθ' όλη τη διάρκεια ισχύος των νέων συμβάσεων.

Επόμενα βήματα

Οι προτάσεις του υπουργείου αναμένεται να τεθούν σε διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, οι οποίοι θα έχουν καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση των τελικών ρυθμίσεων. Στο τραπέζι του διαλόγου αναμένεται να τεθούν επίσης θέματα όπως η χρήση ευέλικτων ωραρίων σε επίπεδο επιχείρησης και η διεύρυνση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.